Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги.

Различают трудовые ресурсы потенциальные и фактически используемые. Последние характеризуют реальное функционирование трудового потенциала трудовых ресурсов.

Тр. рес-сы обладают количественной и качественной определенностью.

Количественный аспект характеризуется:

· общей численностью трудоспособного населения (абсолютный прирост, темпы роста и темпы прироста

· количеством рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившемся уровне производительности и интенсивности труда

Качественный аспект определяется следующими показателями:

· состоянием здоровья, физической дееспособностью трудоспособного населения

· качеством трудоспособного населения с точки зрения уровня общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения

Трудоспособное население – это совокупность лиц, преимущественно в трудоспособном возрасте, способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовой деятельности.

Общая трудоспособность – предполагает у человека физических, психофизиологических, возрастных данных, определяющих способность к труду и не обусловливающих необходимость специальной подготовки.

Профессиональная – это способность к конкретному виду труда, приобретаемая в ходе специального обучения.

Трудовые ресурсы зависят от:

Ø режима воспроизводства населения

Ø уровня социально-экономического развития

Экономически активное население – трудоспособное население, которое занято в производственной и непроизводственной сферах, а также безработные.

МОТ- международная организация труда, создана в 1919 г.

Цели: содействие обеспечению во всем мире социальной справедливости для трудящихся путем разработки международной политики и программ, направленных на улучшение условий труда и жизни, установлению международных трудовых стандартов.

По данным МОТ ЭАН в 1990 г. – 2,3 млрд. ч.

в 1995 – 2,7

в 2003 – 3,2 млрд ч, что являлось следствием демографического взрыва в Африке, Азии, Латинской Америки

Абсолютные показатели занятости:

Среди развивающихся стран:

o Китай лидирует (710 млн ч)

o Индия(450)

o Индонезия(90)

o Бразилия (70)

Среди развитых:

o США (130 млн)

o Япония (65 млн)

o Россия (62)

o Германия(38)

Относительные показатели:

· Швейцария – 58%

· Китай – 57%

· Япония – 52%

· Канада – 50%

· Беларусь – 43%

· Египет -25%

· Алжир – 12%

В развитых странах доля лиц, относящихся к ЭАН больше, чем в развитых.

Для арабо-мусульманских стран характерна меньшая занятость женщин в работе по найму.

Уровень безработицы – удельный вес численности безработных в численности ЭАН.

В 2000г. по данным МОТ в мире 120 млн – безработных, 700 млн – частично безработных.